jueves, 22 de noviembre de 2012

Despedida

He aquí el último post que escribiré para esta asignatura (en principio).
Esta ha sido una de las optativas que agradeceré con los años haber cursado. Me ha dado innumerables herramientas para desarrollar mi carrera profesional a un nivel que desconocía hasta el momento.
Espero poder seguir desarrollándolas para procurarme un futuro profesional, porque a pesar de los tiempos que corren, cualquiera puede salir de este estado con creatividad, inventiva y un poquito de suerte.
Un saludo :)

lunes, 19 de noviembre de 2012

Práctica 7


¿Para qué sirven Facebook, linkedin, los blogs, los foros y twitter?
Pues, según el informe de Infoempleo sobre Redes sociales y mercado de trabajo, se utiliza para buscar empleo. Muchas empresas utilizan estos medios para conocer a posibles futuros trabajadores.
Pues bien, analizando estos datos me he dado cuenta de que mi presencia en Internet no es la correcta. Para empezar, no tengo cuenta en Linkedin (error que pienso corregir inmediatamente). Además, mi perfil en Facebook es una cuenta personal, no profesional, por lo que debo crearme una cuenta aparte para la búsqueda de empleo.
Con respecto a los blogs, también tengo un trabajo pendiente.
Sin embargo, con respecto a twitter sí tengo un perfil que considero adecuado, en el que publico aspectos relacionados con la publicidad, el cine y el manga.
A pesar de todo, puesto que Twitter ocupa un 48% mientras que Facebook o Linkedin ocupan un 87 y 70% respectivamente de las redes sociales que las empresas suelen utilizar, es recomendable que cree estos perfiles.
Y éste el de twitter, enlazado ahora con linkedin: https://twitter.com/ner_89, para que me encuentren más fácilmente.
Con respecto a Facebook, el perfil que tenía ha cambiado para que no sea Ner Blasco, puesto que es una cuenta de uso personal y no es recomendable que las empresas lo encuentren (no porque tenga algo que esconder sino porque prefiero que vean solamente mi perfil profesional).
Esta práctica me ha parecido muy adecuada, puesto que hasta ahora no conocía la gran importancia de las redes sociales para buscar empleo. Aunque, más bien debería decir que no sabía que las empresas las utilizaran con estos fines.

jueves, 15 de noviembre de 2012

Práctica 6.3.


Hemos visto a lo largo de estos meses diversas formas de captar la atención de los contratantes para conseguir un empleo, pero ¿qué ocurre cuando hemos conseguido superar la barrera y nos conceden por fin una entrevista de trabajo?
Es el último peldaño que nos queda y también el más difícil, puesto que tienes que demostrar en persona, y argumentando, que realmente vales para ese empleo que estás solicitando.
Pocas veces en mi vida he tenido esta ocasión, sin embargo ahora intentaría afrontar la entrevista de forma diferente a como lo hice (sobre todo si se trata de una entrevista para un trabajo de publicidad).
En primer lugar mostrar mucha más seguridad, puesto que estaba bastante nerviosa e iba prácticamente con la cabeza gacha. Hay que ser capaz de decir, no solamente con las palabras sino con los gestos y la postura, “Aquí estoy yo. Y soy perfectamente capaz de hacer este trabajo”. Y en segundo, prepararse antes de la entrevista, intentando averiguar a qué se dedica la empresa y cómo son sus trabajadores, y en especial el director.
En una de las entrevistas que tuve, me hicieron unas pruebas de mecanografía y me tuvieron allí dos horas. No me hicieron demasiadas preguntas, puesto que en este caso era para un puesto de recepcionista o auxiliar administrativa en una inmobiliaria. En este caso iba mucho más confiada y se notó (conseguí el empleo).
La ropa, por supuesto, tiene también mucho que ver en las entrevistas. Según la indumentaria que utilicemos estaremos comunicando una cosa u otra. En aquella ocasión iba arreglada pero sin maquillar. En este sentido, creo que es importante ir sin maquillar (o que si vamos maquilladas no se note demasiado), puesto que, desde mi punto de vista, estamos comunicando que llevamos una máscara y que en realidad somos de manera muy diferente a la que el entrevistador está viendo en ese momento (y ya puestos, también podríamos estar sugiriendo, si nos pasamos con el maquillaje, que trabajamos de noche...).
En definitiva, mostrar seguridad asegura muchas veces la consecución del empleo (aunque por dentro no sea así exactamente).

Currículum creativo

Recientemente descubrí, gracias a que sigo a Adaspirant en twitter, un currículum muy curioso, el cual me gustaría que le echarais un vistazo.
Éste es uno de los currículums más curiosos que he visto hasta la fecha. Se nota a simple vista que lo ha hecho un diseñador con experiencia. Y es especialmente creativa su manera de mostrarnos los conocimientos que tiene de los distintos programas que maneja.

sábado, 3 de noviembre de 2012

Práctica 6.2.

Bienvenidos de nuevo internautas. En esta nueva práctica, se nos ha propuesto destacar los aspectos más relevantes de nuestro currículo.
Os dejo una presentación en powerpoint con el resumen

jueves, 1 de noviembre de 2012

Práctica 6.1


Buenas tardes queridos internautas. En esta nueva práctica que nos han propuesto, debemos realizar una carta de presentación para solicitar un puesto de empleo en los puestos que hayamos encontrado.
Debido a que en mi caso no he encontrado ningún puesto de empleo con el perfil que deseo, he preparado una carta de presentación como autocandidatura a la agencia Bain & Comany de Madrid.
Es la siguiente:

jueves, 25 de octubre de 2012

Práctica 5


Buenas tardes, internautas del mundo. Ante todo gracias por visitar este blog.
Hoy vamos a tocar un tema que nos preocupa a muchos: la búsqueda de empleo. En concreto la búsqueda de empleo online.
Sé que todos conocéis de sobra la página de Infojobs.net, pero existen muchas otras webs además de ésta (quizá no tan buena, pero casi) en las que podemos buscar ofertas de empleo, en España y fuera de ella.
Vamos a analizar todas estas páginas webs:

Es curioso como en prácticamente todos los portales, se confunden los términos. Cuando buscamos ofertas en el sector de publicidad, en muchos casos nos aparecen términos como “comercial”.  Muchas veces esto ocurre porque la categoría es “Marketing y publicidad”, sin embargo es triste comprobar que la mayoría de resultados son de este tipo.
Todos los portales mencionados requieren de registro únicamente para apuntarse a las ofertas, salvo en experteer.es, en la que debes registrarte también para la búsqueda de empleo. Sin embargo, parece un portal mucho más específico.
Uno de los portales que más me ha gustado ha sido infoempleo.com, puesto que ofrece muchas áreas y subáreas para la búsqueda, lo que nos ayuda si lo que buscamos es un área muy específica de trabajo. Una de estas áreas específicas que he buscado ha sido la de posicionamiento online y analítica web (una de las ramas en las que probablemente termine especializándome). Sin embargo, me preocupa que esta rama se encuentre en el área de Informática, y no en la de Publicidad. A pesar de ello, parece haber alguna oferta disponible.
Una de las ofertas me ha parecido curiosa (http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/especialista-google-adwords-y-analytics/madrid/1477907/), puesto que solicitan experiencia en programación. Estoy de acuerdo en que hay que conocer el lenguaje HTML para poder analizar las visitas de una web, sin embargo, me parece mucho más importante saber qué hacer con esos datos (lo que un informático, sintiéndolo mucho no puede conocerlo a no ser que haya adquirido conocimientos de publicidad en algún momento de su carrera o posteriormente)
Sin embargo, uno de los hechos que más me ha preocupado al buscar entre todos estos portales, es que prácticamente no existen ofertas para planificadores de medios. Queda pantente, por tanto, que se precisa de una especialización online (mediante un máster tal vez), puesto que en la carrera apenas hemos recibido formación de este tipo.
Los horarios no siempre aparecen, los tipos de contrato siempre son “Indefinidos” al igual que los salarios, que no suelen mostrarse, con lo cual nos deja poco margen en cuestiones de decisión.
En las ciudades donde más se demandan este tipo de perfiles profesionales es en Madrid, Barcelona y, en menor medida, Valencia. Una cosa es segura, tendremos que trasladarnos sí o no a otras comunidades (o tal vez fuera de España) para poder conseguir el empleo deseado.

jueves, 18 de octubre de 2012

Práctica 4


Cuando aparece una nueva campaña exitosa en el mundo de la publicidad, comienzan a aparecer nombres. El nombre de la agencia, el nombre del director, y al que le dan más importancia: el nombre del creativo o director creativo que ha desarrollado esa gran idea. Éste está en boca de todos, se convierte en una persona importante en el mundillo, e incluso mediática. Un ejemplo claro es la campaña de “Pastillas contra el dolor ajeno” de la agencia Germinal Comunicación, de Murcia, cuyo director creativo salió varias veces en los medios.
Pero, ¿qué ocurre con el director de medios o el planificador? ¿Alguien se acuerda de ellos?
Desgracidamente no. Poca gente tiene en cuenta el trabajo de un planificador, parece que queda siempre en segundo plano y sin embargo, es el profesional que está ahí durante casi todo el proceso de una campaña publicitaria, desde el concepto hasta la ejecución. Y sin una buena estrategia, una idea genial puede quedar en el olvido, llegando poco o nada al target.
¿Cómo escoger entonces a un profesional de este tipo como ejemplo del triunfo si apenas salen nombres?...
Pues bien, mis esfuerzos de búsqueda me han llevado a preguntarme quién fue el primero en plantearse la importancia de los medios escogidos en una campaña.
Debemos situar el origen de esta disciplina en Estados Unidos a mediados del siglo XIX, donde Voley B.Palmer compraba espacios en el periódico para venderlo después a los anunciantes. Dando pie a que surgieran posteriormente las agencias, las cuales se dedicaban exclusivamente a esto, por lo que la creatividad vino mucho después.
Debido al aumento de soportes, se hacía más difícil llegar al público deseado, por lo que comenzó a necesitarse una estrategia, una planificación.
Según González Lobo y Carrero López, “el planificador ha adquirido mayor relieve dentro del mundo de la publicidad, como reflejo de la importancia que los medios han adquirido dentro de la sociedad y dentro del mundo de la empresa”
Sin embargo, actualmente ¿quién es líder en este sector?
EQmedia, por ejemplo es la agencia líder en España por volumen de facturación. Mediaplanning es otra agencia muy conocida y respetada, con varios años de experiencia en su trabajo. Unniversal Mccann también es bastante conocida.
El perfil de un buen planificador de medios no tiene nada que ver con el de un creativo. A éste le permiten y prácticamente le exigen ser diferente, pensar diferente. E incluso le permiten vestir de un modo contrario a la práctica habitual. Al planificador todo lo contrario. Debes conocer los programas necesarios para planificar, los medios al dedillo, vestir correctamente (en la mayoría de las agencias). Y, probablemente en muchos casos, tener la capacidad de negociar.
En mi caso, considero que necesito más formación con respecto a los programas, puesto que en un cuatrimestre es difícil comprenderlo todo. Probablemente necesite de algún master para formarme completamente.


Algunos enlaces de interés sobre el tema:
http://www.injuve.es/sites/default/files/1-%20la%20disciplina%20de%20planificacion%20medios.pdf

jueves, 11 de octubre de 2012

Práctica 3


¿Alguno de vosotros se ha buscado a sí mismo en google? Seguro que más de uno lo habrá hecho para ver qué salía. Sin embargo, es probable que no lo hayáis hecho con fines profesionales.
Pues bien, gracias a esta asignatura, comencé a buscar mi nombre en google y no por pura diversión, sino con fines estratégicos. Me sorprendió encontrar más entradas de las que creía.
Busqué mi nombre de varias formas: Nereida Blasco Espinosa, Ner Blasco, “Nereida Blasco Espinosa”.
En la primera opción, aparecían 10 pestañas en google, sin embargo la gran mayoría no estaba relacionada conmigo.
Con la segunda opción, aparecí solamente en Facebook, en twitter y en about.me. Sin embargo, con mi nombre entrecomillado aparecí en 4 pestañas de google, la gran mayoría de las páginas estaban relacionadas con los blogs que llevo de varias asignaturas, pero también aparecía en un blog de uno de mis profesores de diseño gráfico y en otro sobre cine que realicé hace mucho tiempo con un amigo.
A pesar de que me sienta un poco egocéntrica con esta práctica, es de respetar que debamos saber cómo aparecemos en la red y cómo queremos aparecer. Somos, queramos o no, una marca que debe ser conocida si queremos destacar en el mundo laboral (y sobre todo en el campo de la publicidad y las relaciones públicas).
Para ello es importante establecer primero unos objetivos.
Como futura profesional, decidí hace relativamente poco dedicarme a la planificación de medios, pudiendo especializarme en la planificación de medios online en un futuro. Por tanto, las entradas que apareciesen con mi nombre deberían estar relacionadas con este aspecto en concreto.
Para conseguir ésto, lo más fácil sería crear un blog donde las entradas que publicase estuviesen relacionadas con este tema, y se viese claramente mi nombre y cómo ponerse en contacto conmigo. También sirven otras páginas como about.me, en las que puedes crear tu  propio perfil, añadiendo tu página web, tu twitter, etc.
Además sería recomendable crear un video en youtube y enlazarlo en las redes sociales. Todo ello acompañado de mi nombre (o el que quiero que aparezca en la web como mi identidad) y de las palabras “planificación de medios”.
Puesto que se trata de un puesto de trabajo diferente al de un creativo, lo que un empresario que quisiera contratarme debería encontrar sobre mí en la web tendría que tener un aspecto algo más serio, por lo que algunas redes sociales que utilizo para uso personal (como es el caso de Facebook) deberían quedar fuera de la mesa.
Así pues, quizá sería conveniente cambiar el nombre utilizado en las redes sociales, puesto que tal vez una restricción de privacidad no sería suficiente.
Por último, es necesario comentar, que en el caso de que se tratase de definir la identidad para buscar trabajo de forma internacional, el discurso debería ser obviamente en inglés. Puede que incluso a nivel nacional sea prestigioso de este modo.

lunes, 8 de octubre de 2012

Práctica 2


¿Que se busca en el sector de la comunicación? ¿Qué requisitos específicos son los que más se demandan? La respuesta hoy en día es bastante más complicada de lo que era hace unos años.


Debido a que hay más demanda que oferta, las ofertas de empleo se vuelven cada vez más exigentes. Ya no es necesario tener conocimiento de idiomas, sino que es un requisito básico e imprescincible.
El empresario ya no busca solamente gente preparada, sino gente que sea proactiva, que le interese realmente su trabajo, que quiera ser el mejor en él y se esfuerce continuamente por estar al día.
Personalmente, me interesa mucho la planificación de medios (concretamente la planificación online) y tengo muchas ganas de aprender más sobre el tema. En ese sentido, no existe tanta gente que quiera dedicarse a la planificación, por lo que juego con un poco de ventaja (no mucha). Además, el hecho de querer saber cada día más sobre el tema también es un aliciente que puede ayudarme en un futuro.
En esta línea, a los planners no se les exige tanta creatividad. Se parece más a otro puesto de trabajo fuera del ámbito publicitario. Sin embargo, creo que la innovación debe estar en todos los campos de trabajo existentes. ¿Por qué no iba a ser necesaria la creatividad en la planificación de medios? Se podría inventar un nuevo medio de comunicación por el que llegar al público objetivo que fuese mucho más barato que todos los existentes, tuviese menos fuga, menos interferencias y llegase exactamente al target propuesto. Estaríamos eliminando inmediatamente a toda la competencia existente.
En mi opinión, no solamente hace falta conocer a fondo los medios y los programas de planificación. Hay que ir más allá, averiguar qué le hace falta al consumidor y de qué manera llegar mejor a él (incluyendo formas que no se conocen todavía).
En definitiva, la palabra que debe estar en mente de todo buen publicista es: la curiosidad.

miércoles, 26 de septiembre de 2012

Práctica 1


Experiencia de al menos un año, ser licenciado y en muchas ocasiones tener un máster específico, ser joven, tener carnet, tener coche, estar cerca del lugar o tener facilidad para acceder al lugar de trabajo... Y un sinfín de requisitos, poco accesibles para la gran mayoría de los recién licenciados.
Muchas de las ofertas de empleo son especialmente graciosas, sobre todo cuando piden algo que prácticamente es imposible: ser joven y tener experiencia a la vez... El problema es que casi nadie da oportunidad a los jóvenes para aprender bien un oficio... Es el pez que se muerde la cola.
¿Qué ocurre en nuestro sector? Prácticamente lo mismo, con la diferencia de que el nuestro está peor.

En tiempos de crisis, cuando una empresa va mal, ¿donde deciden recortar primero? En publicidad, obviamente. Supone demasiado gasto para las empresas con problemas financieros, pero lo que ignoran es que si dejan de estar ahí (o están de mala manera) estarán aún peor de lo que creían.
Por tanto, si hay recortes en publicidad, las agencias reciben menos dinero. Éstas, a su vez deciden contratar a menos gente e intentan hacer el mismo trabajo que tenían antes, cobrando lo mismo y trabajando el doble. Es el caso de muchos estudios de diseño gráfico, concretamente conozco el caso de una agencia de Valencia, que contrató a mi hermano una vez, puesto que estaban saturados de trabajo. Se quedaron satisfechos, pero aún así, le dijeron que solo le llamarían cuando tuviesen un gran volumen de trabajo. Esa parece ser la solución actual.
Este hecho nos deja a los recién licenciados prácticamente sin oportunidades, o más bien, nos toca “estrujarnos el cerebro” para encontrar un hueco por el que entrar en el mundo laboral.

Cada pocos meses miro la página de InfoJobs para ver las ofertas de empleo, y de vez en cuando pruebo a buscar sobre publicidad. La mayoría de las cosas que encontraba hace un año eran para trabajar en el departamento de cuentas. Sin embargo, recientemente las ofertas suelen venir acompañadas de la palabra “online”.
Es ahí donde está nuestro futuro: en Internet, concretamente en el posicionamiento online (precisamente la rama en la que quiero especializarme, suerte la mía).
Pero, no basta con tener un currículum impecable. Desde mi reciente experiencia este verano buscando prácticas de empresa en Madrid, me di cuenta que dejar un currículum no sirve prácticamente de nada, hay que ir más allá.

Terminando los exámenes en junio este año, tuve la idea de hacer un video interactivo para solicitar las prácticas. ¿Qué hice para que les llegara a las agencias de Madrid? Me desplacé hasta allí y les dejaba una maceta, llena de tierra que llevaba un código QR dentro, el cual les llevaba al vídeo interactivo que había preparado.
Aquí podéis ver las macetitas que creé.

Resultado: de las 6 agencias que visité personalmente (a las demás les tuve que enviar un correo, puesto que mi presupuesto no llegaba para más), conseguí que me contestara con un sí solamente una: Universal Mccann.

Me contestó enseguida Jorge Seeliguer, diciendo que ésta era precisamente la iniciativa que buscaban, que desgraciadamente en Madrid no podían acogerme puesto que tenían problemas con RRHH, pero que envidiaba a la agencia que pudiese acogerme. Muy amablemente, se ofreció a mandarles el video a Universal Mccann de Valencia, por si ellos podían.
No supe nada más hasta hace muy poco, cuando le llamé personalmente y le pregunté acerca del tema. Se acordó de mí enseguida (buena señal), y me dijo que les llamaría él personalmente para preguntarles. Al poco tiempo, me llegó un correo de UM de Valencia, diciéndome que en principio sí tenían una plaza para las prácticas y que para el segundo cuatrimestre “hablaríamos a final de año”.
Tuve que enviarle seguidamente un correo a Jorge Seeliguer agradeciéndole todo lo que había hecho por mí y disculpándome por si le había molestado. Su respuesta fue que no le había molestado nada y, su principal consejo “el que no llora no mama”.

Después de esta experiencia, tengo muy claro que para conseguir trabajo hay que trabajarselo mucho, buscar una buena idea, ser ingenioso tratando de destacar entre los demás y, sí, ser un poco pesado.

jueves, 13 de septiembre de 2012

Presentación

Hola!
Me llamo Nereida Blasco Espinosa y he creado este blog para la asignatura Comunicación y mercado de trabajo, alojada en esta web.

Estoy terminando ya la licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas y espero adquirir a través de esta asignatura nuevas herramientas para la búsqueda de empleo (tan importante en estos días), puesto que dentro de poco saldré al mercado laboral en el ámbito publicitario.

Mi primera experiencia en el mercado laboral de la publicidad la he tenido este verano, puesto que estuve buscando agencias en Madrid para hacer prácticas de empresa. Tuve más suerte de la que pensaba, ya que recibí algunas respuestas afirmativas.
Una cosa que me quedó bastante clara con respecto a este asunto, es que no basta dejar un currículo en la empresa, por muy impresionante que sea. Debes demostrar lo que vales y destacar al mismo tiempo.
Aún así, conozco pocas formas de destacar de forma online, por lo que espero que esta asignatura sea ilustradora.